请人砍树致他人受伤，雇主是否要担责？

请人砍树时因砍树者不慎，砸伤他人，雇主和砍树者都拒绝承担赔偿责任，他人遂将雇主和砍树者都告上了法庭。近日，湖南省桃江县人民法院依法判决雇主承担六成赔偿责任。

2021年11月1日上午，被告占某以200元一天的工资雇请被告胡某砍伐被告严某的树木，同时被告严某也在帮忙砍树。在砍伐至第二棵时，树木倒下砸到原告杨某并致其摔落受伤，致原告杨某构成十级伤残。事故发生后，仅被告占某为原告杨某垫付了医疗费2500元，其他人均拒绝承担赔偿责任。原告杨某无奈，于2022年12月向桃江法院提起诉讼，要求被告占某、胡某、严某赔偿其各项损失18万余元。

审理过程中，原告杨某认为他的伤是由于三被告砍树行为导致，应当由三被告共同承担赔偿责任。三被告均认为原告杨某没有防范意识，存在重大过错，应当承担大部分责任；同时被告胡某认为，他是受雇于被告占某砍树，责任应当由被告占某承担；被告严某认为，他是无偿帮工，责任也应当由被告占某承担。

法院经审理认为，被告胡某作为提供劳务一方造成他人损害的，依法应当由接受劳务一方即被告占某承担侵权责任。被告严某将树木卖给被告占某后，依据惯例，所购树木应由被告占某负责砍伐，被告严某无偿帮其砍伐树木，系义务帮工行为。被告严某作为帮工人在从事帮工活动中致人损害的，依法应当由被帮工人即被告占某承担赔偿责任。被告占某承担赔偿责任后，如认为提供劳务方或帮工人存在故意或者重大过失，可另案提起诉讼追偿。被告占某在砍伐现场未采取足够安全措施并尽到充分警示义务，应对原告杨某的损失承担赔偿责任。原告杨某进入砍伐作业现场时，必要的安全注意不够，也应承担相应的责任。综合全案案情，酌情确定原告杨某的损失由被告占某承担60%，原告杨某自行承担40%。

桃江地处丘陵，竹木资源丰富，雇人砍树等劳务雇佣现象普遍存在，现实中，接受劳务者和提供劳务者大都缺乏安全意识，时常会导致事故发生。法院在此提醒，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条对雇员在从事雇佣活动中致人受伤后，雇员、雇主之间的责任承担予以了明确，所以提供劳务者要加强安全保障意识，提升自身劳动技能，避免自身存在过错。接受劳务者在选人用人时也要严格审查，确保安全防范措施到位，并为提供劳务者购买相应的意外保险，防范用工法律风险。

法条链接

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。（供稿单位：桃江县人民法院）

来源：法治时代网