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新闻详情

人才引进中辞职了怎么办?

面对人才引进之后的辞职情况,办理离职手续是遵循一定程序的。


1.员工应提前30天提出书面离职申请,确保用人单位有足够的时间做出相应的人力资源调整;


2.办理工作交接是关键步骤,以保证工作的连续性和信息的完整传递;


3.员工还需确保公司财物、文件资料得到妥善处理,并清偿个人负债;


4.离职后,公司需退还员工证件并结清应发工资;


5.如果是公司提出解除劳动合同,应依照《劳动合同法》向员工支付经济补偿金;


6.在某些情况下,签订竞业禁止协议是必要的,以保护公司的商业秘密和市场竞争力;


7.员工应获得解除或终止劳动合同的证明,并及时办理档案和社会保险关系的转移手续。