法定节假日加班工资怎么算？

　前段时间官方公布了中秋节和国庆节的假期安排，具体如下：

　　（一）中秋节：9月19日至21日（周日到周二），放假调休共3天，9月18日（星期六）上班。

　　（二）国庆节：10月1日至7日（周五到周四），放假调休共7天，9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

　　今年中秋加上国庆，两个假日加在一起共有10个加班日，如果全部加班，则可以拿到相当于24天的日工资。

　　根据规定，9月21日中秋节和10月1日、2日、3日均为法定假日，用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；9月19日、20日和10月4日、5日、6日、7 日，用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。通过计算可以得知，如果这10天假期全部加班，向相当于拿到了24天的工资收入，约等于1个月的收入。实际情况中，加班工资应该与个人实际工资挂钩。